Estamos
em uma época em que os Talentos necessitam ter obrigatoriamente
comprometimento, competência e acima de tudo que
sejam pessoas confiáveis e engajadas com os objetivos
da empresa.
Uma
seleção mal realizada pode significar atrasos
nos projetos, omissão na execução
das atividades diárias, redução da
força competitiva, fomentação de clima
organizacional de instabilidade e incertezas, lealdades
divididas, deterioração da imagem da empresa
no mercado e até descrédito da alta administração
além de prejuízos muitas vezes irreparáveis.
Assim,
a Eacci Consultoria tem o compromisso de realizar as melhores
opções para sua organização,
pois conduzimos o processo seletivo com muita responsabilidade
e profissionalismo, com ações essencialmente
racionais, evitando que se tome essa decisão com
o coração, apesar da nossa responsabilidade
com o social.
Para
nós o que esta em pauta é a inovação,
o RH exerce um papel muito maior que possibilita ampliação
de espaços para que as pessoas tenham como germinar
as idéias que trarão lucratividade e nesse
processo a Eacci Consultoria sabe como fazer isso por sua
empresa, solucionando seus problemas.
 Estágio
A
Eacci Consultoria como parceira de seus clientes, possibilita
às empresas cumprirem seu papel social ao propiciarem
aos estudantes a complementação de ensino
e aprendizagem, estabelecendo assim um instrumento de integração,
do treinamento prático e teórico, de aperfeiçoamento
técnico-cultural, científico e de relacionamento
humano, propiciando-lhe vivência em situação
real de trabalho, na sua respectiva área de formação.
Benefícios às empresas
A
Eacci Consultoria, esclarece que não se deve confundir
estágio com emprego, quer seja de caráter
temporário, ou de duração indeterminada.
O estágio não é portanto um emprego,
o que beneficia assim sua empresa, uma vez que não
existe vínculo empregatício entre as partes,
além de ser regulamentado por legislação
específica. Desta forma, nós da Eacci Consultoria
relacionamos abaixo os reais benefícos que sua
organização pode obter, tornando assim
mais competitiva, através de um investimento totalmente
viável, pois:
- Não se faz cadastramento
no PIS/PASEP;
- Não faz jus ao
aviso prévio em caso de rescisão contratual;
- Não tem direito
a férias, nem a 13º salário
- Ao estagiário,
não se aplicam as obrigações relativas
a contrato de experiência, contribuição
sindical e verbas rescisórias. Sobre a bolsa-auxílio
não incidem contribuições para o
INSS, nem para o FGTS.
A Eacci prepara, atrai e seleciona o estagiário
ou profissional que sua empresa necessita, dentro do perfil
traçado previamente, economizando tempo e recursos
nesse processo.
Para mais informações
sobre o Recrutamento e Seleção Eacci
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