Recursos Humanos

          Para manter a qualidade dos Recursos Humanos nas empresas, todos devem, com muita freqüência, refletir sobre duas questões:

• O processo de captação e filtragem de novos funcionários está trazendo o pessoal mais adequado às necessidades da empresa ou está servindo para "quebrar o galho" de alguns amigos de conhecidos e/ou funcionários?
• Não estamos sendo demasiadamente rígidos ou complacentes nos padrões de seleção?

          Qualquer que seja a conclusão sobre essas questões, não podemos sobrecarregar os custos de recrutamento e seleção, e trazer efeitos negativos para o trabalho - frustração de potencial mal utilizado ou baixo desempenho por despreparo, no qual venha a influenciar negativamente os colegas na empresa, trazendo resultado insatisfatório para a organização.

          O recrutamento cada vez mais tem se tornado um papel importante para o sucesso empresarial, na formação e na retenção dos melhores talentos.

          A Eacci Consultoria sabe adquirir maior mobilidade no trabalho e incorporar as novas tecnologias e temos plena consciência de que a constante mudança na área tecnológica direciona a uma contínua alteração dos processos de negócio e dos respectivos conhecimentos especializados, o que faz com que a nossa empresa, participante no RH, de uma maneira competente e estratégica, venha a levar nossos parceiros a investirem no desenvolvimento da liderança, mudança cultural e organizacional, comunicação interna e recrutamento.